所属各单位工会：
为了认真贯彻集团十二届四次双代会精神，进一步拓展集团劳动竞赛的竞赛机制，激发职工劳动热情和创造活力，在集团“十四五”开局之年，以集团各类重点工程建设项目为主战场，充分发挥职工在推进集团转型发展和高质量发展中的主力军作用，集团工会决定在全集团范围内继续开展“五小”竞赛活动（“五小”即：小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）。为确保活动深入开展，现将有关事宜安排如下：
一、主要目标
以“五小”创新为主要内容，以集团的实际出发，以项目的需要出发，提出可比性强的内容、条件和指标等竞赛方案，紧紧围绕集团生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺和流程，大力开展技术攻关、技术创新、发明创造，在实际操作中竞优势、比高低、见分晓，形成竞赛热潮，力求小而精，力戒大而空，出真成果，见真成效，有力助推企业创新发展。
（一）围绕产品的升级换代进行发明、革新和设计，并应用于生产实际，推进技术进步，对本单位、本行业生产经营管理产生重大影响，创造显著的经济效益。
（二）研究解决制约本单位、本行业生产和发展的热点、难点和关键问题，提高劳动生产率，为单位发展创造有利条件。
（三）对落后的技术设备、不合理的工艺和过时的操作方法进行革新、改造或提出建议，促进生产技术和生产方式的转变，对提高经济效益和社会效益产生直接影响。
（四）针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议，有效降低生产成本，提高文明生产和安全生产水平，取得明显成效。
（五）在改革提升企业管理水平、改善经营管理模式、加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议，实现企业、职工、社会三方共赢。
二、参赛范围
集团所属各单位参赛率要达到 100%。保证活动有领头人、有项目、有载体、有效果。
三、实施步骤
根据省总、山西建投工会关于“五小”竞赛工作的安排及要求，2021 年为省总工会的“五小”竞赛评选表彰年。今年竞赛活动分三个阶段进行：
（一）宣传发动阶段（4 月初）。各单位工会要对活动进行安排部署，在去年的基础上，根据实际情况，及时调整完善组织机构，制定竞赛方案，明确竞赛目标，分解竞赛任务，落实竞赛责任，营造竞赛氛围。
（二）组织实施阶段（4 月中旬至 10 月中旬）。各单位立项数量按照立项指标分解表落实。要制定月度工作安排，按照计划有序推进工作开展，做好竞赛期间的检查总结。集团领导小组办公室将加强督查和指导，采取定期检查、专项检查、专题通报等方式，及时了解和掌握活动开展情况，推动竞赛活动深入开展。
（三）考核评选阶段（10 月下旬）。集团工会将组织专家评审委员会对 2021 年报送成果进行评选，并向山西建投推荐优秀成果。
四、竞赛要求
（一）各单位工会于 2021 年 10 月 20 日前将本单位“五小”立项成果及开展“五小”竞赛活动的总结报集团工会。联系人：邵秀琴，联系电话：18734899669，邮箱：923959075@qq.com。
（二）突出“五小”内容。重点围绕“五小”内容开展劳动竞赛，凡是国家、省、市、县立项并有专门经费的重大科研项目或科研中心专项课题，均不参与竞赛活动评审。职工专利纳入竞赛范围，鼓励推进工作创新，实现成果转化，在创新发展中发挥更大作用。注重培育典型，坚持面向基层一线，及时发掘、培养、选树、宣传竞赛中涌现出的先进人物，带动更多职工群众投身创新实践。
（三）做好总结工作。各单位要在广泛开展竞赛活动的基础上做好总结工作，总结经验、创新平台、搞好服务，进一步扩大“五小”竞赛活动的覆盖面和影响力，推动竞赛活动深入开展，激发企业职工创新创造激情，充分发挥工人阶级在推动集团科技创新、促进转型升级中的主力军作用。
附件：1.“五小”竞赛立项表附件1
2.“五小”竞赛立项月报表附件2
3.“五小”竞赛优秀成果简介表附件3
4.“五小”竞赛项目带头人简介表附件4
5.山西安装集团 2021 年“五小”竞赛指标分解表附件5
山西省工业设备安装集团有限公司工会委员会
2021 年 4 月 8 日