阳春三月,属于女性自己的节日在这个时节如花绽放。为进一步提高女职工的主人翁意识，充分发挥“半边天”作用，助推公司转型攻坚。第三工程公司工会组织开展了“我为公司转型攻坚献计策”女职工合理化建议征集活动。
第三工程公司各级工会从全局的高度，引导女职工围绕经营管理、安全生产、劳动保护、施工技术、工程质量、企业文化等方面，在调研、深入思考、讨论的基础上积极建言献策，提出对公司转型攻坚有价值的合理化建议。
公司广大女职工结合企业现状，确定合理化建议主题，提出了有针对性、可行性的合理化建议，并对预期效果进行了说明。在征集活动中共征集女职工合理化建议18条，公司合理化建议评审小组对征集的合理化建议进行了认真评审，对具有创新性、可行性和效益性的优秀合理化建议予以奖励，并落实到相关部门及责任人进行有效实施。
“施工准备阶段制定责任成本、优化施组，加强成本控制计划性”、“在劳务合同条款中明确签证额，有效控制劳务签证额”、“做好对工程施工前质量的监督验收”、“制作《安全口袋书》”，强化安全意识，规范安全施工行为”、“培训与员工职业生涯发展相结合”、“勤俭节约，从我做起”等一条条合理化建议，展示了女职工的聪明才智，饱含着女职工对公司发展的赤诚。
通过开展合理化建议征集活动，增强了女职工爱岗敬业的主人翁责任感，凝聚了转型攻坚的合力，为促进企业管理再上新台阶打下了坚实的基础。