通过小小员工意见箱，员工随时可以跟领导“说说”心里话。近日，电仪分公司工会在分公司综合办公室门口架起了“连心桥”——职工意见箱。
电仪分公司自年初以来，就不断提倡以人为本的管理理念，把建设“和谐、民主、团结”的良好氛围同生产经营放在同等重要的位置，不断拓宽民主管理渠道，创新民主管理方式，增强员工主人翁责任感。
为了有效发辉意见箱的作用，保证员工的每一条信息都能得到答复和解决，分公司QQ群下发意见箱管理制度，指定专人管理，每月月底开箱一次，收集、整理、上报和反馈信件内容。还明确规定，对意见箱中反映的问题其阅知权只能是党政主要领导，员工可以用实名，也可以用匿名，充分解除员工反映问题的“后顾之忧”。
畅通的渠道、及时的反馈和严密的保证措施，有效激发了员工工作的热情。自意见箱建立以来，我们通过无记名投票，成功选出了四名分公司后备干部，也收集了各类意见10多条，并对10多条意见一个不漏的进行了答复，使员工意见箱真正成为领导与职工间的“连心桥”。