三分公司有一支20余人的专职安全管理人员队伍，负责着安全生产的监督管理工作，为了进一步提高大家的安全管理水平和检查能力，6月19日，三分公司工会和安全科紧紧围绕“安全生产月”活动和“安康杯”竞赛主题，共同策划，组织了一场项目专职安全员“师带徒”技能比武活动。
此次安全技能比武活动以小组为单位，安全员“师带徒”两人为一组参赛。活动主要考察项目专职安全员的法律法规、业务知识等安全基础知识掌握情况以及依法施工、收集证据和内业资料等实际操作和处理能力。比赛分为现场隐患排查和理论知识竞赛两部分，各小组在赛前抽取编号，并以所抽取编号为参赛代号进行竞赛。
上午8时，在分公司领导简短动员讲话后，就按既定方案开始比赛，首先由各项目的安全师带徒小组对兴能电厂一、二期供热工程项目部作业场所排查安全生产隐患，涉及到用电安全、机械安全、危险化学品的使用、职业卫生和消防知识等各个方面，安全员们要在1个小时30分内查找出尽可能多的隐患点。实地检查结束后，把照片统一发送给评委小组，并汇报发现的是什么风险和隐患，并提出整改意见和措施。由三分公司生产经理兼党总支副书记安建良、分公司副经理兼工会主席张达、分公司副经理孟汉现等7人组成的评委会统一评审打分。
下午14时，在项目部会议室进行了安全知识竞赛活动，在答题环节分为个人必答题、小组必答题、抢答题和风险抢答题。参赛的16名选手都是有问必答，你来我往，争先恐后的回答。充分展示了安全员较高的业务素质和良好的精神面貌，赛出了风格，也赛出了水平。
三分公司副经理兼工会主席张达作了总结讲话，张主席指出：通过今天的安全技能比武，进一步提高了安全员的安全管理知识水平、现场处置以及危险因素识别的能力，通过师带徒比武的形式，提高了大家辨别危险源和隐患的关系的能力，避免习惯性违章、安全事故发生的机率。今天这个比武活动各个队伍都发挥出了非常好的水平和能力。希望大家在工作中从物的不安全状态、人的不安全行为、管理上的缺陷来抓安全管理，由横向到纵边、从点到面，切实做到本质安全，并在做好本职工作的同时，加强安全学习、提高安全知识，考取安全工程师证，不断提升个人素质和上升空间。
经过一天的紧张角逐，最终潞安项目选手邢普宝、任泽森获得一等奖，兴能电厂崔风龙、卢俊吉获得二等奖，兴能电厂高瑞、牛金波获得三等奖，评委们为获奖者颁发了证书和奖金；并与获奖者合影留念。通过此次技能竞赛，激发了大家钻义务、学技术、当能手的热情，为促进分公司转型发展树立了风清气正、积极向上、良好和谐的氛围。