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弘扬劳模精神 促进跨越发展(四)——公司十佳个人海波先进事迹

文章来源: 工会 作者: 八分公司    发表时间: 2015/6/17    点击量: 2953

一腔热血写春秋  万千赤诚为安装

                              -----公司十佳个人海波先进事迹

  穷则变,变则通,通则久。思路决定出路,行动带来改变。生活中有很多这样的人,当他们面临逆境和非难时,他们不仅不会退却委顿,相反能激发思想的火花和不可遏止的创造力。他们犹如雄鹰,在风云变幻的市场中展翅翱翔,用信念和豪情演绎成长的精彩,用青春和汗水浇铸人生的辉煌;犹如清晨,在沸沸扬扬的喧哗尘世遍洒甘露,用执着和才智诠释取舍的真谛,用激越和恬淡攀缘生命的颠峰。海波就是这样一位卓越的分公司带头人。

  海波,男,汉族,本科学历,1977年生人,1995年加入中国共产党,1997年参加工作。历任山西省工业设备安装有限公司第八分公司副经理、党支部书记,现任公司总经理助理、八分公司经理,兼任公司建设投资事业部总经理。

  多年来,海波同志严格按照公司要求,自觉接受监督,以强烈的事业心和责任感,始终围绕市场开发这条主线,认真做好分公司的各项管理工作,特别是在市场拓展和优质客户的开发维护工作中,取得了骄人的业绩,为分公司的健康发展奠定了基础。面对复杂的国际、国内经济形势,他准确把握市场脉搏,率领分公司员工在激烈的市场竞争中,一步一个新台阶,一年一个新跨越。2014年,八分公司市场开发18272万元,施工产值11023.82万元,实现利润800.83万元,上交款700万元,职工人均收入达6.1万元。这一组简单的数字后面,隐藏着无数的艰辛。

对事业 孜孜追求

  过去的几年由于国内外经济形势的变化,八分公司的发展陷入了低谷,一年到头几乎没有施工任务,员工的工资、福利不能正常发放,养老保险和医疗保险得不到正常缴交,分公司人心涣散,形势紧迫。当时时任八分公司副经理兼党支部书记的海波,看在眼里,急在心头。

  2011年底,海波得知合肥要上垃圾焚烧发电项目,他既高兴又担心,两个多亿的工程对于八分公司的现状来说既是巨大的机遇,又是严峻的挑战,如果这个项目能够拿下来,八分公司严峻的局面就可以得到缓解,但是要想拿下这个项目困难重重。平日里本就不善言谈的海波此时此刻变得更加沉默,在随后的日子里,他常驻合肥,每天都去甲方办公的地方与他们的负责人进行沟通,就这样,在他的不懈坚持下,在公司主要领导大力支持和部门人员的积极配合下,2012年八分公司成功中标合肥垃圾焚烧发电项目,中标价为294875946.9元,为八分公司的发展带来了曙光。由于是第一次接触垃圾焚烧发电工程,在施工过程中,海波同志亲自兼任项目经理长期驻扎工地,带领项目团队,克服重重困难,不放过任何一个施工细节,终于在一片稻田上建起了一座现代化的工厂,一期项目高质量、严标准、按期交付甲方运营。凭着一期工程的成功建设赢得了业主的好评,更是顺利承接了该项目的二期工程。这两项工程为八分公司走出低谷持续健康发展奠定了坚实的基础,同时与业主建立了长期合作关系,为后续其他项目的承接搭起了友谊的桥梁。

对业务 精益求精

  他是一个意志坚强的人,对工作和事业总有一份拼命的执着。自跨进安装公司大门以来,他对待工作始终是兢兢业业、无私奉献,节假日不休息,加班加点,无怨无悔,正是靠着这种勤奋敬业的精神,该同志不断追求自我完善,在工作上始终对自己高标准严要求,参加工作以来,只有中专学历的他,凭着一种坚忍不拔的毅力,通过自学取得了大学专科文凭,接着又拿下了大学本科文凭。无论在什么地方,在哪个岗位,都非常注重学习,注重从书本上和实践中汲取知识营养,并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。学暖通专业的他,讨论起设备来也是内行,说起土建、电仪也不外行;尤其对工程造价专业,他是分公司公认的业务能手,全面的知识在分公司赢得了“业务通”的美誉。由于他平时善于学习总结,2014年2月在国家级期刊《低碳世界》先后发表了《垃圾焚烧机械炉排炉技术和安装过程缺陷控制》和《如何做好垃圾池防渗漏施工过程控制》两篇文章,对垃圾焚烧发电相关专业技术知识进行了全面的总结。

对同事 甘为人梯

  “与他相处时,你总会有一种如沐春风的感觉”,这是许多与海波同志接触过的人最直接的感受。他患有高度高血压,但这个本需要别人照顾的人却在时时刻刻给人以关爱和照顾。平时无论哪个员工家里有事,只要一个电话,无论多忙,他都会尽可能地给予帮助。他经常挂在嘴边的一句话是:“我们都是搞施工的,大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧。” 但同样是搞工程施工的他,没有因为身体不适耽误过工作,没有因为自己的心情不畅影响过工作,也从未因家里的事请过一天假。2011年海波担任分公司党支部书记职务后,他更是将这种关怀之情形成了制度----八分公司“五送”慰问制度。这一制度的实施,让更多的职工及家属深刻感受到分公司的关爱。同时,海波同志非常注重对年轻员工的综合素质的培养,在过去的一年里,在全分公司范围内大力推行“轮岗”制,通过各种措施调动员工的积极性和主动性去尝试各种岗位的工作,进而使一人可以胜任多个岗位的工作要求,为分公司的长足发展奠定了人才基础。

对工作 严于律己

  不管家庭责任有多么艰难繁重,他都默默扛着,从不会让一丝一毫的家庭琐事影响到工作。2014年底,他计划回老家陪耄耋之年的老父亲过个生日,本已收拾好东西的他却接到贵州凯里项目提前开标的通知,为了工作他义无反顾的踏上了南下的征途。殊不知,这一去,留下了终生的遗憾……开标尚未结束,收到噩耗——父亲病重,等他回到家时,老父亲已撒手西去。

  为了保证各项工作的畅通运行,他竭力做好组织和协调工作。他常常放弃休息时间,整日坚守岗位,由于过度劳累,相貌看起来比同龄人大的多,对此他总一笑了之,转而在辛勤的工作中让自己的生命焕发出更璀璨的光芒。他以身作则,严格把关,按章办事,规范管理。他密切联系党群、干群关系,注意听取职工群众和项目基层的意见。在党风廉政建设方面一贯坚持率先垂范。他办事公道,尊重职工,有很强的亲和力和感召力。

  在海波参加工作的十八年里,有多少个节假日、公休日,他是在工作中度过的,他数不清;十八年里,不分白天黑夜,随叫随到地干了多少事,他说不清;十八年里,他带过多少新手,将多少刚出校门的学生培养成业务能手,他记不清。而他数得清的是职工工资的发放;他说得清的是市场的定位;他记得清的是分公司各项经济数据!

  不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往,海波同志用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度,影响和带动着周围的同事。

“多少岁月,凝聚成这一刻,像一首澎湃的歌……”如果说自2014年分公司班子调整以来,八分公司摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章,那么,为八分公司发展无私奉献的“海波”们就是这一乐章的歌者——正是他们,用自己执着的追求、无悔的付出,弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。

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