11月30日下午，东北工程公司召开了“一会一品”学习之品的第七期“享”我所想分享会，为提高员工探索精神、创新意识，激发员工核心潜力。本期分享会主题为“如何培养创新思维”。会议由工程公司工会干事张垚主持，所有员工“视频+现场”形式参会。
“创新人人可为、时时可为、事事可为”，党务综合办李清磊以创新的重要意义为本期分享会拉开了帷幕，他讲述了创新能力是员工职业能力的核心，创新能力又是一种潜能，需要开发。创新能力通常由创新精神（个性品质）、创新思维、创新技法和创新技能等构成，提升创新能力也要从这四方面入手。经营核算部的孙宏艺认为创新过程必须依靠丰富的想象并能够在自己已有知识经验的基础上，在头脑中构成自己从未经历过的事物的新形象。他强调创新的基础是建立在丰富的基础知识和工作经验之上，需要在工作中积累知识和经验。河北禾丰项目的董晓庆认为培养员工的创新精神就要培养员工敢为人先的精神，要完善管理制度，改变员工不敢想、不敢做的保守思想，鼓励员工寻求新思维新途径解决问题。本期分享会在大家纷纷讲述自己运用创新思维解决实际问题的案例中结束。
通过这次创新思维的分享会，加深了员工对提升创新思维途径的认识，使所有员工跨越自身限制的信心，敢想、敢做、敢突破，在集团高质量转型发展的新征程中担当新使命、展现新作为。