集团公司为了建立人才长效激励机制，增强企业凝聚力，使广大职工共享企业红利，《企业年金方案》自2019年10月启动。
为顺利推动《企业年金方案》的施行，使大家更好地开展下一步工作，物业分公司于10月29日下午组织全体员工进行了学习。王慧经理首先为大家讲解了什么是企业年金，以及企业年金的相关制度。
年金作为养老的补充制度，和以往的养老保险有所不同，集团公司在遵循有利于企业发展、公平与效率相结合、平等协商、保障安全适度收益等原则的基础上建立年金制度，是自身壮大与发展的表现，也是为职工谋取福利的具体体现。建立多层次的养老保险制度，能够更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，既有利于树立良好的企业形象，增加市场竞争力，吸引和留住优秀人才，又切实保障了员工利益，真正起到了增加企业凝聚力、吸引力的作用；既调动了员工的积极性，又对提高企业经济效益具有积极的促进作用，可在单位内部形成一种激励氛围，充分调动员工的工作积极性，发挥自身的最大潜力，为企业的发展多做贡献。
