11月7日，在集团上下深入贯彻落实工会十七大精神以及集团“走出去“战略之际，集团工会举办了“五小”竞赛优秀成果发布会。集团党委专职副书记、工会主席张琰、总工程师梁波出席。来自基层的工会主席、立项负责人以及政工干事共计80余人参加了发布会。
发布会设有立项人讲解、成果展示、评委点评三个环节。会议伊始，集团工会副主席张庆福首先就本年度“五小”竞赛活动开展情况进行通报，并从立项情况、参与单位、时间节点等方面进行了深层次分析。
成果发布环节，发布人对立项进行专业、细致的讲解，结合精心制作的视频、PPT，为大家再现了“五小”活动的每一个过程。发布会上，评审委员会以严谨认真、公平公正的态度对每一个成果进行评审和讲解，最终经专家评选，第一工程公司《装配式机电安装模块化技术》立项被评为一等奖；第三工程公司《提高低温钢管道的焊接合格率》立项、山安蓝天《低位能分级加热技术在1#机改中的应用》立项荣获二等奖；第二工程公司《高压阀门水压试验胎具制作》立项、市政工程公司《一种用于人工顶管内弃土运输的遥控推车》立项、路桥分公司《钢筋混凝土平口管道抹带辅助模具》立项获得三等奖。
三等奖
二等奖
一等奖
集团专职党委副书记、工会主席张琰作总结讲话，他就“五小”竞赛的深入开展提出要求；一是要提高认识，对标先进，学会抓重点、强弱项、补短板，既要有数量上的支撑，也要提高质量上的保证，把开工必优技术创新的理念落实到每个细节；二是要落实责任，明确路径。他指出，“五小”竞赛是一项需要多部门协调配合来完成的工作，既考验团队合作精神，也要求从小处着眼、从细节入手、从身边做起，精准选题立项、强化过程跟进，坚持基层上报、集团指定、动态管理的思路，确保活动有效开展；三是要加强联动、全面推进。他强调要倡导争先意识，推动全面参与，充分发挥自身专业优势和技术优势，让“五小”活动更受欢迎，更见实效。
集团总工程师梁波在发布会上为今后“五小”竞赛活动提出建议，他说，“五小”活动要想出成果，就要做到精准立项、多方参与、精心汇报；就是要在项目启动之初前瞻性的做出“五小”活动策划；要积极组织企业多方参与优秀成果培育；要学习运用BIM、3D等技术制作汇报资料，图文并茂的展现企业专业技术优势。同时还要做到以下三个结合，即“五小”立项要与安全生产相结合，与创新创效相结合，与生产方式转变相结合，与绿色施工相结合。方能做到，工会搭好台、技术唱好戏，共同促进企业技术创新、转型发展。
本次“五小”竞赛优秀成果发布，不仅总结了全年“五小”竞赛活动取得的成果，更重要的是通过会议交流了活动经验，提升了公司创新创效水平，为企业转型级和技术创新发挥了主力军作用。