文章来源: 工会 作者: 《山西工人报》    发表时间: 2014/4/8    点击量: 2520

    时代在发展，形势在变化。工会工作要跟得上时代的要求，适应新形势，开创新局面，完成新任务，实现新目标，就必须坚持改革，不断创新组织体制、运行机制和活动方式，切实改进作风，不断增强吸引力、凝聚力、战斗力，努力建好“职工之家”。
    树立坚持改革、勇于改革的强烈意识。改革是我们这个时代的主题。党的十八届三中全会开辟了我国改革开放伟大事业的新的历史进程。当前，改革进入攻坚期和深水区，转型的阵痛和成长的烦恼交织叠加，思想多样与利益多元错综复杂，对职工群众的生产生活乃至社会各个层面的影响更加深入。对于工会组织而言，工作的环境在变、对象的状况在变、任务的重点在变。如果还沿袭过去的思维，用国有企业工会工作的传统做法，来搞混合所有制企业工会工作；用县区工会的组织架构，来套基层工会联合会的组织形式；用行政化的工作手段，来应对职工群众更加活跃的现实诉求，那我们的工作就可能出现阻滞。为此，必须树立强烈的改革意识，把改革作为适应新形势、实现新发展的第一要务，深入研究全面深化改革对工会工作提出的新要求，在推进改革开放伟大事业中展现工会组织新的作为。
    以改革创新的精神推进工会自身建设。省总十二届六次全委（扩大）会议明确指出，要以“依法维权年”活动为统领，把维权作为调动广大职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作，把加强工会组织建设、激发基层活力作为维权的前提和保证。这是对工会自身改革作出的科学判断和明确要求。要揽瓷器活，就要有金刚钻。承接新任务，必须加强自身改革建设。要进一步加强各类企业和“两新组织”的工会组建工作，创新组织形式，扩大组织覆盖，提高组建质量，最大限度地把广大职工和农民工、非正规就业职工组织到工会中来。积极探索和完善混合所有制企业、外资企业、非公有制企业工会和小企业工会联合会等系统的工会组织体制、活动方式和运行机制，创新“双亮双争双评”、落实会员“四权”活动等载体，进一步增强基层工会活力。同时，及时总结基层经验，破除制约工会工作的陈旧观念、工作局限，大力推动理论创新、工作创新、制度创新，使工会工作永葆争先发展的生机活力。
    让群众路线成为“职工之家”的最大亮色。邓小平同志曾经指出：工会是工人的群众组织，理应成为民主的模范，成为执行群众路线的模范。工会组织要发挥好党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者、维护者作用，必须坚持群众路线。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，查摆、整改“四风”方面的突出问题，通过制度约束、自我对照、组织考评、群众监督等方式，促进各级工会机关和干部牢固树立群众观点，增进与职工群众的感情。要坚持依靠职工群众办工会、办好工会为职工，注重发挥职工群众参加工会活动的主体作用，把工会工作深深植根于群众之中。要进一步健全和完善改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，深入基层一线、深入职工群众，真心实意帮助职工解决实际困难和问题，真正把工作做到职工心坎上，把工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”，把广大工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。