所属各单位工会:
为了进一步贯彻落实山西建投集团百名高技能人才培训工作的具体部署，贯彻落实《山西安装集团“十三五”战略规划》，建设一支综合素质高，具有强烈事业心和责任感，具备较强创新精神和实践能力的应用型、复合型、创新型、业务能力强的高技能领军人才队伍，经研究决定，成立山西安装集团高技能人才培训工作领导组：
组 长：张 琰
副组长：韩巨虎 梁 波
成 员：白 涛 关鹏伟 张庆福
领导组下设办公室负责日常组织工作。
主 任：张庆福
成 员：邵秀琴 申 浩 任玉金 张彩霞
具体要求：
1、营造氛围。要把培养技能人才作为重要工作，营造“人人重视人才,人人造就人才”的成才环境,形成识人、选人、育人、用人的有利于高技能人才脱颖而出的良好机制。要提供一种自主的工作环境，使高技能人才能够不断进行创造和创新， 能够在既定的组织目标和自我考核的体系框架下自主地完成任务。在深入推进集团文化理念建设的过程中，引导广大技能人才发挥传帮带精神，凝聚共同愿景，沿续传承发展，形成团队合力，促进高技能人才立岗成才、建功立业。
2、严格要求。各单位要关心高技能人才的思想、工作和学习，对他们要严格要求，严格管理，要有意识地给他们压担子，经常检查指导他们的工作，帮助他们总结经验，发扬成绩，克服缺点。
3、成果转化。切实发挥好选树培养工作，实现培训效果的有效转化，为学习型企业的建立奠定基础。
二O 一八年五月六日
抄报：山西建投集团工会
抄送：山西安装集团领导及相关部门