二论学习贯彻落实省总十二届六次全委（扩大）会议精神
省总十二届六次全委（扩大）会议明确提出，今年全省工会工作要以“依法维权年”活动为统领，把维权作为调动广大职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作，最充分地发挥工会组织的作用，最大限度地把工作做到每个职工人头上，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。这是省总站在时代前列，准确把握全省发展、改革、转型大局，立足工会定位作出的重大战略部署，是2014年全省工会工作的主基调。
维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是广大职工和会员群众对工会组织的主要需求。维护职工合法权益的工作实不实，效果好不好，直接关乎广大职工和会员群众对工会的认可度，直接关乎社会对工会的形象认知，也直接关乎工会的长久发展。以“依法维权年”活动统领全会工作，切中了工会组织发挥作用的要害，把准了工会工作时代发展的脉搏。各级工会要强化意识，创新举措，突出重点，务求实效。
强化依法维权意识。意识来源于实践，又对实践具有指导作用。具体到工会工作如何铺排，各项工作在“依法维权年”活动的统领下如何协调推进，需要各级工会特别是工会领导干部首先在思想上厘清认识。要树立依法维权意识，从大局着眼，从细处入手，把工会维权工作放在全面深化改革、促进转型跨越的大背景下去谋划，将维护职工具体利益与促进发展维护稳定结合起来。要树立“大维权”理念，把工会的组织建设、劳动竞赛、文化教育、民主管理、安全生产等各项工作都纳入维权工作范畴，将维护职工组织入会权益、劳动创造权益、民主管理权益、文化教育权益、安全健康权益等各项具体权益的工作做实做好。
突出依法维权重点。党的十八大以来特别是十八届三中全会以来，改革力度空前加大，加之改革开放30年来积聚的社会矛盾日益加剧，涉及职工切身利益的侵权事件不断凸显。这就要求工会组织从维护职工权益、维护社会稳定的大局出发，做好重点维权工作。当前，尤其要以2013年度全省“调查研究年”活动中摸排出的职工群众反映突出的问题为重点，以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体，以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题为重点内容，以困难多、问题多、矛盾多、工作打不开局面的地方为重点领域，扎扎实实帮助职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题。
提高依法维权水平。维权工作效果好不好、职工认可不认可，既要看我们在主观上付出多少努力，又要看工作方法是否科学、手段是否得力，但最根本、最重要的，还是看制度是否健全、体制是否完善。各级工会要致力于推进依法维权、制度维权、机制维权，推动健全党和政府主导的维护职工权益机制，畅通职工诉求表达渠道；完善协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议制度，推动协商民主广泛、多层、制度化发展；加强企务公开、民主管理、平等协商和集体合同制度建设，促进维权工作制度化、规范化。
打造依法维权亮点。各地、各产业、各企业具体情况不同，维权的重点对象、内容和方式方法也就不同。但只要从实际出发，就能找到发力的独特支点，形成自己的工作特色，打造出富有个性的工作品牌。各级工会只要增强特色意识、品牌意识，真情投入去调查实情，研究对策，真抓实干，就一定能打造出像“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”那样的工作品牌，让全省工会维权工作亮点纷呈。