为充分激发全体职工干事创业热情，进一步凝聚基层智慧、汇聚奋进合力、破解发展难题，切实打通职工建言献策、履职赋能渠道。10月20日，第八工程公司工会组织开展职工合理化建议征集交流会，以全员集思广益助力企业提质增效。
本次活动坚持立足岗位、聚焦痛点、务实可行、提质增效的工作原则，面向工程公司各部门、各项目部全员覆盖征集。征集范围紧扣集团在党建引领、市场开拓、安全生产、改革创新、质量创优、科技赋能、数智升级、后勤保障等方面，鼓励全体职工立足岗位实际、结合工作经验，大胆建言、主动献策，精准查摆工作短板、梳理管理堵点、提出优化举措，为公司精细化管理、高质量发展出谋划策。
为确保活动走深走实、落地见效，工程公司工会通过会议宣贯、线上通知、线下动员等多形式、多渠道开展宣传引导，牢固树立对集团“立足岗位做贡献 建言献策助发展”的主人翁意识，全面调动职工参与建言献策的积极性、主动性。
在交流过程中，氛围热烈浓厚，各岗位职工代表结合自身工作经历逐一发言，深入交流。大家敞开心扉、畅所欲言，针对日常工作中的难点痛点、薄弱环节，主动分享经验做法，交流改进思路，对初步征集的合理化建议进行现场讨论、相互补充、完善细化，剔除空泛建议、夯实可行举措，真正实现人人参与讨论、个个贡献智慧、项项贴合实际。通过面对面交流研讨，有效汇聚大家的鲜活经验和创新思路，让各类合理化建议更具针对性、实操性和推广性。
活动开展以来，全体职工积极响应、踊跃参与，立足岗位职责深入思考、认真总结，梳理形成贴合生产实际、紧扣发展需求、兼具创新价值的合理化建议，充分展现工程公司职工爱岗敬业、主动担当、锐意进取的良好精神风貌。
工程公司对收集的合理化建议进行统一汇总、分类梳理，严格筛选优质、高效、可落地、可推广的优秀建议择优上报。下一步，工程公司将常态化健全职工建言献策长效机制，畅通民主管理渠道，持续激发全员创新创造活力，凝聚全员奋进力量，全方位夯实企业高质量发展基层根基。