为深入推进“我为职工办实事”实践活动，切实关心关爱职工身心健康，持续凝聚团队奋进力量，7月22日，西北工程公司组织开展职工心理健康专项测评暨心理健康专题讲座，全方位筑牢职工心理健康防护屏障，以暖心举措提升职工归属感与幸福感。
工程行业任务繁重、项目一线压力集中，职工长期面临工程推进、生活协调等多重考验。西北工程公司工会坚持以人为本，把职工心理健康服务纳入关爱职工重点工作，本次活动创新搭建线上心理健康服务平台，实现心理健康筛查、科普宣讲、咨询疏导一体化推进。活动前期公司工会同步开展心理健康专题讲座，围绕情绪调节、压力疏导、人际沟通、自我关怀等内容进行细致讲解，结合工程从业人员常见心理困扰分享实用调节方法，引导职工正确认识心理问题，主动关注自身情绪状态，学会科学释放压力。
测评环节采用线上无纸化模式，职工通过扫码即可参与问卷填写，测评量表包含SCL-90症状自评量表等专业测评工具。职工完成作答后，系统将即时生成专属个性化心理健康报告，并直接推送至个人邮箱。报告严格落实隐私保护机制，测评数据专人管理、信息严格保密，消除职工顾虑，鼓励大家客观真实反馈自身心理状况。
针对测评中存在心理疏导需求的职工，公司联动专业心理机构，配备3名专职心理咨询师提供线上24小时坐诊服务，随时接受职工预约，开展一对一私密心理咨询。咨询师耐心倾听职工诉求，提供专业化、个性化心理疏导方案，帮助职工舒缓负面情绪、化解心理困惑，引导职工以积极平稳的心态投入工作与生活。
此次心理健康专项工作，是西北工程公司落实“为职工办实事”的具体行动。长久以来，西北工程公司始终聚焦职工急难愁盼，不断完善职工关爱服务体系。心理健康服务常态化开展，既帮助职工认清自身心理状态、掌握情绪管理技巧，也进一步拉近企业与职工距离，有效增强团队向心力与凝聚力。
下一步，西北工程公司将持续健全职工心理健康长效服务机制，常态化开展心理健康科普、心理测评、咨询帮扶等活动，持续丰富关爱职工载体，用心用情解决职工实际难题，引导全体职工保持健康心态、凝聚干事合力，为企业高质量发展注入温暖持久的精神动力