为搭建青年员工成长阶梯，传承专业技术与优良作风，6月2日，在公司工会的牵头组织下，山西宁扬能源有限公司举行“春霞计划”师带徒签约仪式，经验丰富的业务骨干与青年员工结成师徒对子，以“一对一”精准帮带模式，为企业高质量发展注入人才动能。
活动现场，工会代表出席仪式并共同见证签约。师徒双方郑重签署师带徒协议，明确了师傅“传思想、教业务、带作风、保安全”和徒弟“学理论、练技能、守纪律、促提升”的双重责任。师傅代表表示，将毫无保留传授业务技能与实操经验，帮助徒弟快速适应岗位、提升能力；徒弟们也纷纷表态，将以谦逊好学的态度，主动钻研业务、勇于实践探索，尽快成长为能独当一面的业务骨干。
作为公司工会服务人才成长、助力青年发展的重要举措，“春霞计划”师带徒活动聚焦青年员工成长需求，精选政治过硬、业务精湛的骨干担任导师，通过签订培养协议、细化帮带内容、明确考核标准，构建起“传帮带”长效培养机制。公司工会表示，将持续跟踪师徒培养成效，做好过程服务与激励保障，为师徒双方搭建交流展示平台，推动形成“比学赶超、共同进步”的良好氛围。
此次师带徒签约仪式的举行，为青年员工搭建了成长平台，也为企业储备了后备人才力量。下一步，公司工会将持续深化“春霞计划”人才培养品牌，以匠心传承助力青年员工快速成长，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。