为深入践行工程公司属地化发展理念，进一步加强与属地社区的沟通联动，构建共建共治共享的和谐社企关系，1月28日，雄安工程公司工会组织职工前往悦容社区参加“安全·健康·技能·公益赋能”活动。引导职工主动走出公司、融入社区，在提升个人综合素质的同时，增强对属地的归属感与责任感，以实际行动推动企业与社区的深度融合发展。
活动现场，专业讲师围绕家庭防火与应急处理、日常健康防护常识、技能提升路径三大核心模块，开展了沉浸式培训。在安全环节，讲师结合真实火灾案例，深入浅出地讲解了电器老化排查、厨房用火规范及电动车充电安全等隐患排查要点，并详细阐述了不同类型火灾的扑救原则，为工程公司职工敲响了安全警钟；在健康环节，讲师聚焦季节性疾病预防与慢性病管理，普及了流感防护、家庭合理用药及健康膳食搭配知识，引导大家树立科学的健康观念；在技能环节，通过“技能展示+咨询答疑”，为有技能提升需求的职工提供了个性化路径参考。参会职工纷纷表示，此次培训内容“听得懂、学得会、用得上”，不仅补齐了生活安全知识的短板，也为个人职业发展拓宽了思路。
此次活动不仅有效增强了职工的安全防范意识与自我保护能力，也拉近了职工与社区居民的距离，营造了邻里互助、平安共建的良好氛围。下一步，雄安工程公司工会将持续深化与周边社区的联建共建机制，积极搭建更多互动交流平台，通过组织职工参与社区公益、技能培训及文化交流等活动，促进工程公司与社区的深度融合。继续挖掘属地资源，为职工提供更多元化的赋能服务，助力职工安居乐业，让建设者真正成为新区的主人，共同打造有温度、有活力的美好家园。