近日，数智建造研究院工会在集团工会指导下，以“深化基层民主、精准服务职工”为核心，组织开展“会员评家”民主评议活动。全院工会会员通过线上线下结合的方式齐聚一堂，围绕年度工会工作成效、服务保障质量、活动开展实效等核心内容展开全面评议，充分行使民主权利，为工会工作提质增效精准建言。
评议环节创新采用“无记名微信问卷+现场座谈”双线模式，会员从“组织健全度、服务精准度、活动创新性”三个核心维度进行客观评分。数据显示，职工整体满意度达94%，工会主席履职评价、建家工作满意度均实现100%，绝大多数会员对活动慰问、文体竞赛、专业培训等各类服务给予高度认可，认为工会服务贴合需求、务实高效。
同时，会员结合自身需求提出针对性建议：一是希望进一步丰富活动形式，增加体育运动、兴趣沙龙等多样化内容，进一步充实职工业余文化生活；二是建议优化工会积分管理制度，针对科研、管理等不同岗位职工的工作特点，新增积分获取渠道；三是提议增设“职场心理疏导”“亲子互动体验”等特色服务，精准覆盖职工多元需求，让工会服务更有温度、更具质感。
研究院工会现场对所有意见建议进行梳理汇总，形成问题整改清单，明确整改方向、责任分工与推进路径。研究院工会将以此次评议为契机，严格落实“以评促改、以评促建”原则，把会员满意度作为工作的出发点和落脚点，针对短板弱项制定具体整改方案，细化整改时限与责任人。
下一步，工会将持续聚焦职工专业成长与生活需求，优化活动策划与服务模式，不断提升工会组织的凝聚力与向心力，让工会真正成为会员信赖依赖的“娘家人”，凝聚全院职工合力，为集团高质量发展注入更强劲动力。