为精准跟踪实习及新员工成长轨迹，助力其快速融入岗位、实现职业进阶，9月17日，山西宁扬能源有限公司召开实习暨新员工总结座谈会。公司工会主席、技术总工、生产部门负责人、办公室主任与全体实习生及新入职员工参会，围绕实习收获、成长诉求及未来规划开展深入交流。
工会主席充分肯定实习及新员工阶段性成果，强调工会将持续做好服务保障，鼓励大家融入集体、建言献策。办公室主任重温企业文化、核心制度及福利政策，现场征集工作、生活诉求，承诺立行立改，优化后勤配套。
技术总工结合生产运营，要求新员工锚定“持续学习、安全生产”两大核心，深度对接工艺理论与岗位实践，快速提升胜任力。生产部门负责人通报实习整体表现，亮优势、点短板，发布下一阶段的深化培训与考核方案，勉励大家保持主动学习态度，勤思考、多总结，力争早日成长为独当一面的技术骨干。
交流环节，参会员工踊跃发言，不仅系统汇报了轮岗实习的收获，还深入剖析了自身技能短板，并围绕技能提升路径、职业发展规划及生活服务优化等方面积极建言献策。与会领导逐一认真回应，明确了三类事项的处理原则：对职责范围内的事项“即知即改”，对需跨部门协同的事项“限时办结”，对暂不具备条件的事项承诺“三日反馈”。
此次座谈会充分彰显公司对新生力量的重视与人文关怀，有效增强了新员工的归属感与团队凝聚力。新员工纷纷表示，将以此次座谈为新起点，夯实专业基础、提升综合能力，以饱满的工作热情为公司高质量发展贡献力量。