为深入贯彻落实集团“双代会”精神，扎实推进“大商务管理”理念入脑入心，5月24日，消防工程公司“深耕大商务管理 锻造复合型人才”同业务竞赛活动成功举办。本次活动通过“现场+视频”的形式开展，工程公司各部门正副职及项目经理齐聚一堂，以赛促学、以赛促干，共同上演了一场管理智慧与专业能力的精彩对决。
活动伊始，主持人热情开场，向全体人员传达了此次竞赛的重要意义，详细介绍了比赛规则及评分标准，现场气氛迅速升温。在方案陈述环节，参赛选手按照抽签顺序依次登场，他们从自身的管理经验与专业视角出发，紧紧围绕命题层层拆解，将管理策略与当前岗位精准对接，条分缕析的进行分析，并提出了明确务实的具体路径。每份方案都展现了选手们对集团战略的深刻理解，以及将战略转化为实际行动的能力水平。选手们的精彩阐述，让现场沉浸在浓厚的氛围里，思索与共鸣交织的气息弥漫全场！即兴答辩环节更是紧张而精彩，评委们结合集团战略要求与方案内容提出针对性问题，面对挑战，选手们沉着冷静，快速思考，凭借专业知识和实践经验，精彩作答。
比赛结束后，评委们根据选手的表现进行点评。他们既肯定了选手们的亮点与创新之处，也指出了存在的不足和改进方向，为选手们今后的工作与学习提供了宝贵建议。随后，激动人心的颁奖仪式将活动推向高潮，在全场热烈的掌声中，获奖选手上台领奖，并发表感言。他们分享了参赛过程中的收获与感悟，表达了对工程公司搭建竞赛平台的感谢，以及未来将所学所悟运用到工作中的决心。
活动最后，工程公司总经理陈科龙进行总结讲话，他充分肯定了此次竞赛活动的成果，强调“大商务管理”对工程公司发展的重要性及企业对复合型人才的迫切需求。他勉励大家，要以此次竞赛为契机，持续提升自身能力，在关键岗位发挥带头作用，将竞赛中激发的热情与智慧转化为推动集团战略高效落地的实际行动。
此次竞赛活动不仅是一场技能的比拼，更是一次管理思维的深度碰撞，有效提升了工程公司关键岗位管理人员的表达能力与战略执行能力。未来，消防工程公司将继续以人才培养为核心，通过多样化的活动与举措，持续打造复合型人才队伍，为集团高质量发展注入强劲动力。