2月18日，山安蓝天召开2025年职工大会，会议全面总结2024年各项工作，剖析新形势新挑战，部署2025年重点任务，规划未来发展方向，领导班子代表述职，开展领导人员民主测评、后备干部推选，对2024年工作成绩显著的先进集体和个人进行表彰，号召公司全体干部职工接续奋斗，在高质量发展新征程上勇毅前行。集团总经理助理郭小兵到会指导，党群工作人员史圣出席会议。
山安蓝天董事长赵晨阳向大会作了题为《凝心聚力强主业 攻坚克难促发展 全力推进企业高质量发展开启新篇章》的工作报告。报告从经济指标完成情况、市场开发、科技创新、公司治理、转板上市、党群工作等六个方面系统回顾了2024年的各项工作，深入分析存在的问题和不足，并从六个方面对2025年的工作作出安排部署：一是牵住“牛鼻子”，市场开拓持续发力；二是激活“一池水”，转板上市稳步推进；三是增强“驱动力”，技术创新再上台阶；四是打好“组合拳”，经营管理水平跃升；五是筑牢“防火墙”，系统建设合规体系；六是拧成“一股绳”，党建引领群团发展。
察右后旗山安热电董事长张耀根作了题为《恪守务实作风 勇于开拓进取 凝聚广泛合力 抢抓发展机遇 以新担当新作为开创高质量发展新局面》的工作报告。报告从经济运行、安全生产、科技创新、合规管理、党建工作等五个方面，总结了2024年的工作成效，深入剖析了项目公司面临的形势和存在的问题，并结合实际提出了下一年度的工作安排。
山安蓝天工会主席张志强作《2025年山安蓝天工会工作报告》，2025年要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实中国工会十八大精神，紧紧围绕公司发展目标，强化自身建设，认清形势、把握大势、发挥优势，变挑战为机遇、化压力为动力，不断开拓创新、砥砺前行。重点抓好以下四方面工作：一是提高政治站位，在理论指导实践上彰显新作为；二是维护职工权益，在履行工会职能上取得新突破；三是聚焦素质提升，在团结动员职工上展现新风采；四是竭诚服务职工，在提升服务质量上作出新贡献。
为激发全体职工干事创业的责任感和使命感，大会对山安蓝天先进班组、优秀管理工作者、先进个人、优秀员工及优秀青年员工进行了表彰。
会议期间，与会人员认真聆听报告，踊跃发言，热烈讨论，为公司新一年的工作积极建言献策。
最后，集团总经理助理郭小兵作总结讲话。他首先肯定了公司2024年各项工作成效，同时对做好2025年的各项工作提出四点要求，一是聚焦提质增效，市场开拓用功用力。要全力以赴加大市场开拓力度，以市场促发展，助力企业迈上全面可持续发展的良性轨道。二是聚焦合规建设，提高风险应对能力。合规是企业经营管理的底线，加强合规管理是依法治企和保障企业健康发展的重要内容。要做好事前预防、事中设防、事后消防，构建违规行为问责机制。三是聚焦人才培养，人尽其才良性循环。引导职工对个人的职业生涯发展进行规划，充分利用好绩效考核和职级晋升等多种手段，本着“培育人才、激励人才、尊重人才、爱护人才”的原则，为职工搭建成长平台。四是聚焦技术创新，强化发展新质生产力。强化科技创新水平，聚焦关键核心技术攻关，持续深耕绿色技术创新，发展新能源、节能环保技术，尤其是在人工智能、大数据、物联网等前沿领域，力争实现突破。同时，要加快科技成果转化，推动产学研深度融合，为企业的可持续健康发展奠定坚实基础。