3月2日，湖北山安2024年职工大会胜利召开，大会采取“主会场+分会场”的形式，公司领导班子及职工代表共计113人参会。集团党委副书记、副董事长、总经理任锐，工会副主席张彩霞、综合办公室王坚参会指导。
会上传达了集团第十三届一次“双代会”精神、王利民董事长在十三届一次“双代会”上的重要讲话以及集团2024年度十二项重点工作内容，表彰了2023年各先进集体及个人，并发放了项目兑现。全体职工对领导班子和领导人员进行了2023年度综合考核评价。
党支部书记、总经理刘志宏向大会作了题为《聚力奋进求创新提质赋能强成效踔厉奋发谱写湖北山安高质量发展新篇章》的工作报告。报告指出，2023年公司聚焦华中热点区域大市场，抢抓机遇，稳步提升，以年度“十二项”重点工作为指引，以真抓实干的过硬作风推动了各项工作目标落实、落细、落地，各项指标均已达到集团要求。2024年，公司将紧扣集团“品质增效年”主题，稳中求进、以进促稳、先立后破，不断夯实合规管理内控根基，深耕华中区域，探索湖北山安创新发展模式，全方位打造子公司核心竞争力，锐意进取、攻坚克难，走好高质量发展之路。
党支部书记、副总经理、工会主席申浩向大会作了题为《凝心聚力谋发展奋发作为展担当为湖北山安持续稳定发展贡献工会力量》的工会工作报告。报告从五个方面回顾总结了2023年工会的各项工作成果，并对2024年工会工作作了部署安排。
集团总经理任锐对公司此次职工大会的顺利召开表示祝贺，并结合集团本年度发展思路及重点工作，对公司提出三点要求：一是坚定属地化发展，实现更多的人才属地化，同时实现品牌文化属地化，要在品牌传播中融入湖北的文化元素，提升品牌在当地市场的认知度和好感度。通过品牌本地化，能够增强品牌影响力，提升市场竞争力；二是做好精细化管理，严格执行集团相关制度，积极探索和创新管理方式，如采用数字化、智能化管理等手段，提高管理效率和应对市场变化的能力，优化资源配置，根据业务需求和市场变化，合理配置和调整各项资源，同时建立有效的沟通机制，加强与集团和其他分公司的沟通与协作；三是加大属地市场的开发力度，加强与区域政府对接力度，构建政企良性合作关系，同时持续推进子公司建筑总承包资质办理，提升子公司市场地位及竞争力，利用现有资质，采用“联合体”、“专业分包”等形式承揽项目，搭设与区域内大型企业合作渠道，通过多元化发展，提高抗风险能力，逐步提升市场竞争力。
公司党支部书记、总经理刘志宏在总结讲话中强调，2023年公司紧紧围绕集团“走出去”战略和年初工作安排，创新思路，迎难而上，在全体员工努力下，公司稳中有进，各项指标任务基本完成。2024年要将集团制度要求和任务安排切实融入到工作中，落实到行动上，突出工作重点，创新管理方式，破解发展难题，将市场经营、技术创优、风险防控、合规管理等做扎实、做精细，奋力实现“品质增效年”良好开局！
大会各项议程圆满完成，在雄壮的山西安装之歌《梦想飞扬》中胜利闭幕。