八分公司阳泉垃电项目是一支年轻的队伍,70%的项目成员为85后,为深入了解项目年轻管理人员的工作、生活适应情况,切实关心青年管理人员的健康成长。近日,项目部组织全体管理人员在会议室召开了工作生活座谈会。
此次座谈会的重点主要是围绕岗位绩效考核展开。首先项目经理桂新就本月绩效考评分数进行了通报,并要求大家全面认识自己工作的不足,提高工作水平和效率。座谈会上各部门管理人员积极发言,纷纷表示在接下来的工作中以饱满积极的精神状态完成好自己的本职工作。
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各司其职 各负其责 让工作和生活更平衡----八分公司阳泉垃电项目召开工作生活座谈会
八分公司阳泉垃电项目是一支年轻的队伍,70%的项目成员为85后,为深入了解项目年轻管理人员的工作、生活适应情况,切实关心青年管理人员的健康成长。近日,项目部组织全体管理人员在会议室召开了工作生活座谈会。
此次座谈会的重点主要是围绕岗位绩效考核展开。首先项目经理桂新就本月绩效考评分数进行了通报,并要求大家全面认识自己工作的不足,提高工作水平和效率。座谈会上各部门管理人员积极发言,纷纷表示在接下来的工作中以饱满积极的精神状态完成好自己的本职工作。
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