实施企务公开制度，是推进党风廉政建设的重要抓手，是企业实行民主管理的有效形式。今年以来，建设投资事业部工会创建“精进·一个都不能少”工会品牌并深耕品牌内涵，扎实推进企务公开工作，把职工群众满意度作为检验工作的试金石，有效解决了职工在民主管理、民主参与中“不知情”“信息断层”等关键问题，达到企业与职工双赢效果。
“在这里，我提的建议答复了，并且已经开始整改了，没想到领导这么重视！”一名职工兴奋地指着企务公开的内容。这些关乎企业发展、职工利益的问题，在建设投资事业部工会醒目位置“企务公开栏”及微信工作群均能找到答案。
建设投资事业部工会通过建立健全企务公开责任制，成立企业公开工作领导小组和监督小组，有效加大企务公开的监督力度，使各部门在规范公开实效、公开内容上各自发力，从职工关心的热点、难点、敏感问题出发，不断拓宽公开领域。同时，采取职工代表会议、月度例会、企务公开栏等多种形式，及时向职工通报事业部各个时期面临的形势任务和涉及职工切身利益的重大事项。
“通过公开职工关心的工资、出勤、考核、评先等与职工切身利益密切相关的事项，职工有任何疑问和意见都可以随时提出，形成心中明、家底清、人心顺、干劲足的良好氛围。”劳保委员胡洁羽说。
“信息断层会影响职工的能力提升、工作效率，严重时会阻碍工作推进。此项工作是强化管理的重要手段，也是解决信息断层等问题的有效途径。针对职工提出的建议意见，我们及时反馈解决、消除疑惑、化解矛盾、点题公开，让职工诉求有回音。”组织委员陈玲燕说。
“习近平总书记指出，发展全过程人民民主，保障人民当家作主。我们要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，并将主题教育贯彻落实到具体工作中，依照集团企务公开工作指导意见，持续拓展民主渠道，深入调查研究，认真听取职工意见建议，采纳职工合理化建议，主动接受职工群众的监督，让职工心中本‘明白账’，切实将企务公开工作落实、落细、落靠。在维护职工合法权益、激发职工干劲动力、营造和谐工作氛围、加强党风廉政建设、促进企业稳定健康发展等方面发挥积极作用，让职工心里更敞亮。”建设投资事业部党支部书记张丽君表示。
新征程上，建设投资事业部工会将继续忠诚党的事业、竭诚服务职工，以着力解决职工的急难愁盼、职工的切身利益问题为切入点，在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，激发职工工作热情和创造活力，助推集团高质量发展。