为切实维护项目青年员工权益，加强对项目青年员工关怀，解决青年员工在工作及生活中的困惑，10月27日，消防工程公司人才公寓项目组织开展青年员工座谈会，项目全体青年员工参加。
会上，项目经理侯宇峰介绍了本次活动的意义，此次活动目的在于为青年员工解决实际问题，进一步拓宽青年员工发声平台，提升青年员工幸福指数。随后，侯宇峰与项目所有参会人员进行了一对一交谈，认真听取了每一位员工的心声，并就大家提出的问题，进行了耐心、详细的解答。最后，项目经理侯宇峰向青年员工提出希望和要求，希望他们要敢于吃苦，乐于干事，要勤奋努力，勤于学习，扎根现场，拓展视野，做好职业规划，明确自身定位，在岗位中锤炼自己，将项目打造成履约好、效益好、形象好的模范项目，让每位员工找到组织，为员工办实事。
会后大家表示，通过此次活动，自己内心的许多疑惑和问题得到了解决，感受到组织的关怀，这也让自己更有信心在项目大家庭里，携手共进、奋勇向前，打一场漂亮的履约战。