人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，分公司工会、团支部开展了以“成长、关怀、责任”为主题的座谈会。
胡晋峰经理在座谈会开始就传递出分公司领导对于这支青年团队的重视和关爱。广大青年员工，给分公司增添了激情与活力，同时也被领导寄予了厚望。此次座谈会旨在为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题；畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划；了解分公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性。
广大青年员工也积极发言，畅谈自己的工作心得。座谈会特别设置了青年员工与分公司领导的互动及提问环节：提问和建议范围不限，工作、生活、环境、岗位等各个方面。现场气氛非常活跃，青年员工提出了很多关于自身职业发展、公司的发展战略方面的问题。王慧副经理都详细的一一解答，并提出了五点希望：认真学习，努力工作，确定短期、长期目标；尊敬师长，团结同志；爱岗敬业、责任担当；创新思维，勇于开拓；激发热情，坚定信念。座谈会在前期先让青年员工和所在部门负责人进行了谈心谈话并记录。后期又下发了青年员工思想状况调查问卷。意在全方面多角度了解青年员工的发展状况。
此次座谈，不仅展示了团员青年们积极向上的精神风貌，增加了团员青年的凝聚力和责任感，更进一步增进了分公司团员青年之间的交流，让团员青年更加坚定信念，在不断提升业务能力和综合素质的同时，为企业的成功转型做出最大的贡献。
