为进一步推动师带徒活动，奋力开创党建工作新局面，9月13日东南分公司党工科开展“对标学习、创优争先”活动。活动以山西安装三分公司党工科为标杆，进一步更新观念，改进作风，提升能力，全力推进分公司党建工作，努力做到理论与实践相结合，达到预期学习目标。
对标学习时，山西三分公司的王芬科长作为师傅，坚持从最紧迫、最关键、最薄弱的问题和环节入手，对照其先进经验和做法，帮助我们查找工作中存在的问题和差距，认真研究制定了改进计划和改进措施，把学员对标单位的各项关键目标任务，分解到每个岗位和责任人，做到责任环环相扣，压力层层传递，真正把对标单位的经验做法具体化。
活动过程中，我分公司积极开展全方位的对标，对照先进单位的单项业务和整体工作，查找自身在工作理念、工作思路、工作经验等方面的差距。通过对标分析，对标整改，学习赶超标杆单位，缩小差距，加快发展和创新步伐，实现工作创先争优。