春为岁首处处新，不负韶华与此景。2月25日，BIM信息技术研究院召开2022年职工大会，集团总工程师、BIM信息技术研究院院长梁波，集团纪委综合室主任郑晋丽到会指导。研究院全体职工通过“现场+视频”的形式参加会议。会议严格落实常态化疫情防控要求，按照《疫情防控工作方案》开展相关工作。
会上，研究院执行院长宋文帅传达了集团公司“第十二届五次双代会”精神和2022年首季“开门红”暨复工复产动员大会安排部署，号召广大职工提高站位，创新作为，积极投身集团转型升级发展各项工作，为争创亚洲质量奖和数字化转型贡献力量。
宋文帅向大会作了题为《守正创新谋发展笃行致远向未来在接续奋斗中开启高质量发展新征程》的工作报告。报告科学总结了研究院2021年各项工作，明确了2022年目标任务与工作思路。
报告指出，2022年研究院要重点做好六方面工作，一要夯实管理基础，打造支撑可持续发展的核心能力；二要搭建多元平台，发挥信息化管理体系的融合效能；三要提升服务水平，强化BIM推广与应用的管控措施；四要坚持科技引领，强化数据治理新动能的信息支撑；五要发挥资源优势，培育支撑BIM全生命周期的人才；六要强化党建引领，激发团队的凝聚力与创新驱动力。
研究院党支部副书记、副院长、工会主席苏晨阳向大会作了题为《坚定发展信心凝聚奋进力量团结带领研究院全体职工为集团高质量发展勇毅前行》的工会工作报告。报告回顾了研究院工会2021年的暖心瞬间，对2022年工会组织聚焦“急难愁盼”，做好“关联小事”，持续为职工服务进行了安排。
报告指出，2022年研究院工会要重点做好四方面工作，一是创新民主管理，增强广大职工共建共享使命感；二是做强竞赛品牌，激发广大职工建功立业源动力；三是统筹关爱帮扶，提升广大职工和谐幸福满意度；四是聚焦文化融合，构建广大职工拼搏进取新家园。
会上，宋文帅代表研究院领导班子进行工作述职，全体职工对领导班子成员进行了民主测评。
大会对2021年研究院涌现出的先进个人进行了表彰。研究院所属部门签订了目标责任状。后备干部候选人依次上台发言，全体职工民主推荐了后备干部人选。
集团总工程师、BIM信息技术研究院院长梁波发表总结讲话。他提出七点要求：一是瞄准方向定位，推动智慧赋能。紧扣集团今年及未来一段时期的工作部署，高标准争创亚洲质量奖，坚定不移完成目标任务。二是聚焦数字转型，强化标准引领。围绕住建部《“十四五”建筑业发展规划》中提出的“加快智能建造与新型建筑工业化协同发展”导向，形成完整的BIM标准体系、数字化治理体系，实现项目BIM全过程应用标准化咨询服务。三是推进平台建设，优化数据治理。形成总部后台“大而强”的主数据平台，为集团各项管理工作提供决策依据。四是探索技术融合，推进BIM协同。以BIM技术的深度推广应用，打造基于BIM的数智化建造平台，从项目实践中、从正向设计中，发掘“BIM+”的无限可能。五是融合媒体宣传，发挥文化效益。围绕创业70年及企业志编纂工作，深入挖掘山安故事，发挥资源优势，传递山安“正能量”，充分发挥融媒体作用，建立企业与员工、企业与相关方、企业与社会的正向沟通。六是加强人才培养，打造创新团队。结合集团“组织绩效和职业通道建设”方案，不断完善人才成长职业通道，鼓励科技研发，以项目、服务促培训，以实践、研发炼人才，强化科技型、创新型人才对企业发展的支撑作用。七是深化党建引领，做优品牌建设。以“学习强国应用型”党支部建设为中心，做好学以致用，全面提升工作实效；以“智慧+”团支部建设为重点，同时依托支部品牌，加快智慧工会建设，做到拓展服务，激发企业发展内生动力。
全方位推动高质量发展，是“十四五”征程的主旋律，是深刻命题和矢志不渝的奋斗目标。新的一年，研究院全体职工将立足新发展阶段，紧紧围绕集团战略规划，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任心，以“开局就是决战、起步就是冲刺”的“虎劲”，坚定信心，守正创新，锚定转型，接续奋斗，高分答卷集团“品质笃行年”各项任务目标！